近日，南京特殊教育师范学院的一则招聘公告引发热议。有网友爆料称，该校招聘勤杂工，月薪4000元，IM体育App官网下载要求应届硕士学历，年龄不超过35周岁IM体育平台官网入口。这一消息迅速登上热搜，引发网友对学历与职位匹配度的广泛讨论。

　　事件背景：硕士招聘勤杂工引发热议这则招聘公告来自该校博物馆，岗位名称为博物馆勤杂人员，IM体育App官网下载主要负责日常值班、环境保洁、展区看护等工作。尽管工作内容以事务性为主，但招聘要求却十分“高大上”——应聘者需具备硕士研究生学历，且为应届毕业生，年龄不超过35周岁，甚至需要有学校工作经历或实践经历。如此看来，这则招聘信息确实让人感到意外。

　　校方回应：招聘公告已作废针对网友的质疑IM体育平台官网入口，南京特殊教育师范学院人事处相关负责人表示，上述招聘公告已经作废，官网也已删除相关公示。校方称，关注到网上的一些讨论后，人事部门与博物馆进行了沟通，该事件已经处理妥当。对于该岗位的后续招聘工作，校方表示会仔细斟酌招聘要求。

　　学历与职位匹配度引深思这则招聘信息引发了网友对学历与职位匹配度的广泛讨论。有人认为，硕士学历与勤杂工岗位存在明显不匹配，这可能反映出某些单位在招聘过程中存在学历歧视或攀比心理。也有人指出，随着学历贬值，高学历人群求职压力增大，一些人不得不接受与自身学历不匹配的岗位。

　　学历贬值现象需理性看待近年来，学历贬值现象日益严重。研究生学历已不再是求职的“护身符”，许多高学历人才不得不从事与自身学历不匹配的工作。这一现象的背后，反映了就业市场的供需失衡和教育与就业之间的脱节问题。

　　呼吁理性看待学历与职位的关系此次事件引发了人们对学历与职位关系的深思。学历固然重要，但并非决定一个人职业发展的唯一因素。能力、经验、态度等综合素质同样不可或缺。社会各界应理性看待学历，避免将学历作为评判一个人能力的唯一标准。

　　结语：学历不应成为就业的唯一标准南京特殊教育师范学院的这则招聘公告虽然已经作废，但它引发的讨论值得深思。学历与职位的匹配度问题需要社会各界共同关注和解决。只有打破学历至上的观念，才能让每个人都有机会在适合自己的岗位上发挥作用，实现个人价值。